公司搬迁导致我哺乳期上班困难，能拿到什么补

哺乳期因公司搬迁上班困难，可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，搬迁至市外员工不去，每工作满一年支付一个月工资作为补偿，哺乳期无额外补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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公司搬迁哺乳期难上班，可这样处理：1.与公司协商，表达因搬迁导致的困难，要求合理补偿；2.若协商无果，收集证据，如合同、搬迁通知等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，依据《劳动合同法》等法规争取补偿。
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公司搬迁导致哺乳期上班困难，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。应先与公司协商补偿事宜，协商不成再向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。