公司按制度扣我上个月工资，这符合法律规定吗

扣一个月工资不合法。单位无故克扣员工工资，员工可向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁讨回。依据《劳动法》，若单位无故克扣工资，员工有权通过法律途径维权。严重情况下，若单位以此为由解除劳动合同，还需支付经济补偿金。
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常见处理方式为举报投诉或申请劳动仲裁。遇单位无故扣工资，可向劳动监察部门举报投诉，或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁讨回。选择方式时，应考虑效率与专业性，劳动仲裁通常更专业且有效力。
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处理方式如下：1.若被扣工资，先与单位沟通解决，无果则采取下一步。2.向劳动监察部门举报投诉，提供相关证据。3.若沟通或投诉均无果，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。具体操作包括准备劳动合同等证据，提交劳动仲裁申请书，等待裁决。