工厂上班睡觉被开除怎么赔偿

工厂上班睡觉被开除，赔偿需视情况。若未签合同被开除，可主张双倍工资，依据《劳动合同法》。严重违规被开除则无赔偿，可能影响职业生涯。
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工厂上班睡觉被开除，处理方式有主张双倍工资或经济补偿金。未签合同被开除选双倍工资，用人单位原因解除合同选经济补偿金。
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工厂睡觉被开除，处理方式如下：1. 未签合同被开除，依据《劳动合同法》向用人单位主张双倍工资；2. 若因用人单位原因被开除，按工作年限每满一年要求一个月工资的经济补偿金；3. 若是严重违规被开除，则无赔偿，需自行承担后果。